La plupart des interviews filmées se déroulent de la même façon : vingt minutes de rushs, une seule phrase exploitable, et un client qui se demande pourquoi la vidéo tombe à plat alors que l'échange était excellent sur le moment. Le problème vient rarement du charisme de la personne interviewée ni de la caméra. Presque personne ne conçoit une interview pour qu'elle se monte avant de la filmer — on la conçoit pour qu'elle soit une bonne conversation, ce qui n'est pas la même chose qu'un bon plan source.
Faites reformuler la question dans la réponse
Une personne qui répond « quinze ans » à la question « depuis combien de temps faites-vous ce métier » vous donne un chiffre inutilisable seul — monté dans une séquence, il faudra réintroduire la question en voix off ou en sous-titre, ce que la plupart des marques ne budgètent pas. Demandez plutôt que la réponse reformule la question : « Dites-moi depuis combien de temps vous faites ce métier, en une phrase complète. » Un bon intervieweur construit chaque question ainsi, car le montage ne fonctionne que si chaque réponse tient seule une fois la question retirée du montage.
Écrivez les questions pour le montage, pas pour la conversation
Commencez par une vraie question d'échauffement que vous n'utiliserez jamais — elle met la personne à l'aise et vous donne le rythme naturel de sa parole. Enchaînez ensuite avec un nombre restreint de questions, chacune visant un plan précis dont vous avez réellement besoin, plutôt qu'une longue liste qui produit une réponse longue et diffuse à chaque fois. Si vous avez besoin de trois plans de dix secondes pour trois parties distinctes de la vidéo, posez trois questions séparées et précises plutôt qu'une question large en espérant y trouver trois moments enfouis.
La salle compte plus que les questions
C'est la ligne de regard, et non le contact visuel avec l'objectif, qui rend une interview naturelle à l'écran — la plupart des interviewés doivent regarder l'intervieweur placé juste à côté de la caméra, pas l'objectif lui-même, sauf si le format exige une adresse directe. Le bruit de fond que la personne interviewée a fini par ignorer — une climatisation, un couloir proche, une horloge — est justement ce qu'un micro capte en premier et ce qui rend les rushs inutilisables, quelle que soit la qualité de la réponse. Une vérification de cinq minutes de la salle avant l'enregistrement, au casque et pas seulement à l'œil, évite plus de rushs perdus que n'importe quelle préparation de questions.
Laissez le silence faire son travail
Le réflexe de combler le silence après une réponse est l'habitude qui abîme le plus de rushs, car il pousse la personne interviewée à précipiter ses réponses pour éviter le blanc, et il supprime la pause naturelle dont un monteur a besoin pour entrer et sortir proprement d'un plan. Attendre deux secondes pleines après la fin d'une réponse, sans rien dire, produit souvent une phrase suivante plus posée que la réponse initiale — et sinon, vous n'aurez perdu que deux secondes de rushs de toute façon inutilisables.
Ce que cela change au montage
Une interview filmée ainsi arrive au montage comme un ensemble de déclarations complètes et autonomes, plutôt que comme une transcription qu'il faut disséquer pour en extraire quoi que ce soit d'exploitable. C'est cette différence qui sépare le plus souvent une vidéo livrée dans les temps d'une vidéo qui s'enlise parce que le monteur tente de construire un récit cohérent à partir de fragments qui n'ont jamais été pensés pour tenir seuls.
Les interviews ne sont qu'un élément de la discipline plus large qui permet de tirer un trimestre entier de contenu d'une seule journée de tournage — les réflexes qui font qu'un après-midi de tournage vaut la peine d'être monté pendant des mois, pas une seule fois.
Notre équipe de production construit les questions d'interview en pensant au montage avant même d'allumer la première lumière, pour que les rushs obtenus soient des rushs réellement utilisables.
